Dokument: AVA 101-010
Das Unternehmen
Dieses QM-Systems nach ISO 29990:2012 bezieht sich auf den Geschäftsbereich Weiterbildung mit Namen "Praxisakademie" (Vgl. Satzung § 2 Punkt 6)
Sitz:
ExpertForce e. Gen.
Rathausplatz 1
4550 Kremsmünster
Die Praxisakademie
Es gibt verschiedene Ausprägungsstufen von Zusammenarbeit:
- Die Praxisakademie ist Entwickler und Umsetzer (Organisationen,Trainerbeistellung, Lehrmittelunterlagen) kompletter Bildungskampagnen für Auftraggeber, die Teilnehmer werden vom Auftraggeber entsandt.
- Die Praxisakademie ist Umsetzer vorgegebener Weiterbildungen, die Teilnehmer werden vom geworden bzw. entsendet. Dabei prüft die Praxisakademie die Qualität des Curriculums, der Trainer, Methoden und Lehrmittel und ist Gewährleister für die Qualität.
- Die Praxisakademie ist Partner von bewährter Weiterbildung und bewirbt bzw. entsendet Teilnehmer. Dabei ist die Einhaltung der des QM-Systems obligat.
Abgeleitet aus dem grundlegendem Zweck von ExpertForce e.Gen., steht im Fokus von Weiterbildungsgeboten, Organisationen und Institutionen, weniger private Einzelpersonen. Typische Lerndienstleistungskunden sind:
* Öffentliche Auftraggeber * Gewerbetreibende * Unternehmen * Interessenvertretungen * Weiterbildungsanbieter
Vorstand und Leitung der Praxisakademie
Das Unternehmen wird gemeinsam von zwei Vorständen geführt, entsprechend der Satzung und den Vorgaben der Geschäftsordnung. (vergl. letztgültige Satzung und Geschäftsordnung für den Vorstand).
DI Christian Wolbring Erich Sturmair
Die Praxisakademie wird geleitet von Erich Sturmair (akademischer Trainer). Qualifikationen:
- Absolvent des Universitätslehrgangs für Trainings- und Bildungsmanagement (Johannes Kepler Universität Linz)
- eb basic Ausbildung zum Erwachsenenbildner (bifeb Strobl)
- langjährige Praxis und Erfahrung als Personal-und Organisationsentwickler (voestalpine) und Managementtrainer
Qualitätsmanagementsystem
Unser Unternehmen betreibt, dokumentiert, verwirklicht und unterhält, entsprechend den Anforderungen der zugrunde liegenden Normen, ein Qualitätsmanagementsystem und verbessert ständig dessen Wirksamkeit.
Unser Unternehmen hat:
- die für das Qualitätsmanagementsystem erforderlichen Prozesse, ihre Wechselwirkung und ihre Anwendung in der gesamten Unternehmung erkannt und in einer Prozesslandschaft übersichtlich dargestellt.
- mit ausgebildeten Mitglieder und Kooperationspartner, Mitarbeiter und den erstellten Prozess- und Arbeitsanweisungen das wirksame Durchführen und Lenken dieser Prozesse sichergestellt.
- die Verfügbarkeit Ressourcen, Richtlinien und Anweisungen zur Durchführung der Prozesse gewährleistet .
- die Überwachung, Messung und Analyse dieser Prozesse geregelt und passt bzw. verbessert die kontinuierlich ( Vgl. Kapitel 3 Vorbeugende Maßnahmen / Korrekturmaßnahmen).
- den Prozess "Interne Kommunikation / Meeting" definiert (so wie in der Satzung Kapitel IV und der Paragraph § 9 Geschäftsordnung festgeschrieben) , um die geplanten Ergebnisse sowie eine ständige Verbesserung aller Prozesse zu erreichen
Unsere Genossenschaft lenkt diese Prozesse in Übereinstimmung mit den Anforderungen der zugrunde liegenden Normen und Gesetze.
Unsere Verfahren sind transparent, ausreichend, genau, relevant, verteilt und inhaltlich sicher. Wir halten die Datenschutzrichtlinien ein. Unsere Genossenschaft hat das vorligende Qualitätsmanagementhandbuch erstellt und hält dieses aufrecht.
Darin beschrieben sind:
- den Anwendungsbereich des Qualitätsmanagementsystems definiert
- die Wechselwirkung der Prozesse beschrieben
- dokumentierte Verfahren erstellt, beschrieben und an geeigneten Stellen darauf verwiesen
Unsere Kunden sind
Im Sinne der Grundlagen unserer Genossenschaft, welche die Unterstützung und Förderung der Selbstständigkeit von Mitglieder und Partner beinhaltet, stellte die Praxisakademie einen Rahmen für qualitätsgesicherte Weiterbildung dar. Jedes Mitglied, Kooperationspartner und Vertragspartner mit einem Weiterbildungsangebot kann Lerndienstleistungen umsetzen allerdings nur zu den Qualitätsbedingungen der Praxisakademie.
Die Praxisakademie bietet ein Dach für firmeninterne Weiterbildung und Weiterbildungsanbietern Bildungsmaßnahmen zu zertifizierten Bedingungen umsetzen zu können.
Voraussetzung dazu ist eine vertragliche Bindung und das Bekenntnis zum Qualitätsmanagement.
Es gibt verschiedene Ausprägungsstufen von Zusammenarbeit:
- Die Praxisakademie ist Entwickler und Umsetzer (Organisationen,Trainerbeistellung, Lehrmittelunterlagen) kompletter Bildungskampagnen für Auftraggeber, die Teilnehmer werden vom Auftraggeber entsandt.
- Die Praxisakademie ist Umsetzer vorgegebener Weiterbildungen, die Teilnehmer werden vom geworden bzw. entsendet. Dabei prüft die Praxisakademie die Qualität des Curriculums, der Trainer, Methoden und Lehrmittel und ist Gewährleister für die Qualität.
- Die Praxisakademie ist Partner von bewährter Weiterbildung und bewirbt bzw. entsendet Teilnehmer. Dabei ist die Einhaltung der des QM-Systems obligat.
Abgeleitet aus dem grundlegendem Zweck von Expertforce e.Gen., steht im Fokus von Weiterbildungsgeboten, Organisationen und Institutionen; weniger private Einzelpersonen.
- Öffentliche Auftraggeber
- Gewerbetreibende
- Unternehmen
- Interessenvertretungen
- Weiterbildungsanbieter
Anwendungsbereich des QM-Systems
Das QM System definiert die grundlegenden Anforderungen an die Erwachsenenbildung (Lerndienstleistung und Lerndienstleister) in der Aus- und Weiterbildung.
Das Ziel dieses QM-Systems ist die Schaffung der Grundlagen für die berufliche Praxis und Leistungserstellung für die Lerndienstleister (LDL) und ihre Kunden, zur Planung, Entwicklung und Durchführung von Aus- und Weiterbildung für Erwachsene. Dieses QM-System verwendet den Begriff „Lerndienstleister“ statt „Training“, um den Fokus auf die Lernenden und deren Ergebnisse zu richten und um das volle Spektrum an verfügbaren Möglichkeiten für Lerndienstleistungen hervorzuheben.
Dieses aufgebaute QM-System hat übereinstimmende Merkmale der ISO Norm DIN ISO 29990:2012 und folg auch dem Aufbau der ISO 9001:2008. In den vorliegenden Unternehmen in dem der Lerndienstleister Teil einer Organisation ist, die neben der Lerndienstleistung auch Waren und Dienstleistungen liefert, findet dieses QM-System nur auf die Praxisakademie Anwendung, welche Lerndienstleistungen anbietet. Beispiele für die Aus- und Weiterbildung:
- Ergänzende Berufsausbildung für Erwachsene
- Innerbetriebliche Trainings
- externe Trainingsstandorte
- Bildungsakademie
- Sanierung - Akademie
- spezielle Meisterkurse
- Kursen und Bildungsprojekte
- Veranstaltungen auf Programmebene
Dokumentinformation
| Dokument: AVA 101-010 | Revison 2.2 | |
|---|---|---|
| Erstellt: | Geprüft: | Freigegeben: |
| am: 20.8.2018 | am: 31.8.2018 | am: 31.8.2018 |
| von: Erich Sturmair | von: Christian Wolbring | von: Willi Flatz |
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