OLD:Begriffe und Abkürzungen

Begriffe

Für die Anwendung dieses QM-Dokumentes gelten die folgenden Begriffe.

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Aus- und Weiterbildung === (Lerndienstleistung) organisierte Bildungsaktivität, die nicht in die anerkannten formalen der Grund- und Sekundarstufen sowie Diplomstudiengänge bzw. Bachelor- und Masterstudien-gänge fallen

Berufliche Weiterentwicklung

Ist die zielgerichtete Verbesserung der beruflichen Kenntnisse oder der beruflichen Kompetenz.

Curriculum

(Lerndienstleistung) vom Lerndienstleister erarbeitete Konzeption für den Lernprozess, die Ziele, Inhalt, Didaktik und Methodik, Lernergebnisse und den Bewertungsprozess in Bezug auf die Lerndienstleistung beschreibt

Design – Review

Eine dokumentierte, umfassende und systematische Untersuchung eines Entwurfes, um dessen Eignung zu beurteilen, die Qualitätsanforderungen zu erfüllen.

Evaluation des Lernens

normatives Herangehen zur Analyse des Lernprozesses oder der Lernergebnisse gemessen an den Lernzielen

Geschäftsplan

Maßnahmenplan zum Erreichen von Geschäftszielen

Interessierte Partei

(Lerndienstleistung) Einzelpersonen, Gruppen oder Organisationen mit einem direkten oder indirekten Interesse an der Lerndienstleistung einschließlich ihres Managements und ihrer Ergebnisse oder der betreffenden Prozesse bzw. beidem.

Kompetenz

(Lerndienstleistung) Wissen, Verstehen, Fertigkeiten oder Einstellungen, als Eigenschaften, die beobachtbar oder messbar bzw. beides sind und die in einer gegebenen Arbeitssituation sowie in der beruflichen und/oder persönlichen Entwicklung angewendet und beherrscht werden.

Leistungsnachweis

Dokumentierter Nachweis vom Lerndienstleister an den Lernenden für einen Leistungsgrad oder eine Fertigkeit oder den Abschluss eines Lernprogramms.

Lernender

Ist eine lernende Person.

Lernen

Aneignen von Wissen, Einstellungen, Fertigkeiten, Werten, Präferenzen oder Verstehen

Lerndienstleistung

Prozesse oder Folge von Aktivitäten, die Lernen ermöglicht

Lerndienstleister (LDL)

Einzelpersonen oder Organisation beliebiger Größe, die Lerndienstleistungen auf dem Ge-biet der Aus- und Weiterbildung anbietet einschließlich aller Unterauftragnehmer, die in das Erbringen der Lerndienstleistung einbezogen sind.

Lerntransfer

Übertragung des während der Lehrdienstleistung gelernte auf andere Situationen

Organisationseinheiten

Teilsysteme, die festgelegte Beziehungen zwischen den Mitarbeitern (Strukturen) und einem definierten Arbeitsbereich (Systemgrenzen) enthalten. Typische Organisationseinheiten sind z.B.:

• Bildungsstätten, zentraler Bereich Weiterbildung
  

• Bereich Technik und Verwaltung
  

• Projektgruppen
  

Sponsor

(Lerndienstleistung) Einzelperson oder Organisation, die finanzielle oder andere Unterstützung für die Lernenden erbringt oder die ein begründetes Interesse am Ergebnis des Lernens hat.

Spezifikation

Dokumentierte Qualitätsforderungen